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北京世园

”杨宁说，创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。　　但是，幸福感并一定就能提升工作效率。　　而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。　　2.一项研究发现，相对于那些心情很差的员工，心情较好的

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  　　谁会跟钱过不去?2000年下半年
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首度披露

最早创业时我们拿了大学生科技创业

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　　可财务自由意味着“被动收入大

当时我最后悔做PR，说单位日订单突破10万

可是，萝卜快了也带泥，资金不足、专业化水平不高、